Wirtschaftsorientierte Themen | Wochenanzeiger

Das Rathaus Hohenbrunn freut sich über zwei neu ausgelernte Fachkräfte in der Gemeindeverwaltung.

Mehr Touristen-Ankünfte und -Übernachtungen konnte München im ersten Halbjahr 2026 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum registrieren. Die DACH-Märkte bilden dabei das Rückgrat. Die meisten Besucher kamen aus Deutschland.

Wie zuletzt 2025 soll das Finale der UEFA Champions League 2028 erneut in München stattfinden. Der Stadtrat hat die Bewerbung befürwortet.

92 Absolventen aus Hauswirtschaft und Landwirtschaft feiern ihren Abschluss.

Wer auf der Suche nach einer krisensicheren Ausbildung ist, sollte einen Blick auf das Rollladen- und Sonnenschutztechniker-Handwerk werfen. Hier gibt es noch Ausbildungsplätze für einen echten Zukunftsberuf.

Holz ist ein traditionsreicher Baustoff und hat gleichzeitig viel Zukunft. Gerade mit Blick auf nachhaltiges und klimafreundliches Bauen gewinnt das nachwachsende Naturmaterial weiter an Bedeutung. Damit verbinden sich auch interessante Perspektiven für alle, die Holz zum Beruf machen möchten. Eine Ausbildung im Holzfachhandel, zum Beispiel im kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereich, erweist sich heute als Karrieresprungbrett mit ökologischem Gewissen.

2019 fand die letzte Familienmesse in Karlsfeld statt. Nach acht Jahren Pause ist es nun wieder soweit: Vom 16. bis 18. April 2027 kehrt die Veranstaltung zurück.

Sabrina Röder-Schrangl ist WR- & Geolehrerin und koordiniert am städt. Thomas-Mann-Gymnasium die Berufsorientierung.

Wer Handwerk nur mit Muskelkraft verbindet, unterschätzt die Vielfalt technischer Berufe - und verkennt, dass Technikbegeisterung und Planungskompetenz geschlechtsunabhängig sind. Auch im SHK-Handwerk arbeiten immer mehr Frauen erfolgreich in allen Bereichen - vom Klempnerhandwerk bis zum technischen Zeichnen. Im SHK-Handwerk treffen digitale Planung, Problemlösung und handwerkliches Können aufeinander. Ob in der Klempnerei oder im Behälter- und Apparatebau - gefragt sind Menschen, die mitdenken und gestalten wollen.

Die Auftragsbücher sind voll, doch Mitarbeitende fehlen. In Deutschland tun sich Handwerksbetriebe derzeit schwer, offene Stellen zu besetzen und Auszubildende zu finden. Viele potenzielle Nachwuchskräfte scheinen das Handwerk nicht attraktiv zu finden. „Schlecht bezahlt“, „zu anstrengend“, „von gestern“, so die Vorbehalte.

Das Bild vom Kapitän der Landstraße hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Hinter dem Steuer von 40-Tonnern saßen früher fast nur Männer - heute wird der Beruf auch für Frauen immer interessanter.

Stereotype am Arbeitsplatz lösen sich nicht durch Einsicht allein. Nötig sind tausende kleine Verhaltensänderungen im Alltag. Sowohl Frauen als auch Männer können dabei konkret etwas beitragen. Weil beide Seiten unterschiedliche Hebel haben, lohnt es sich, getrennt darauf zu schauen.

Frauen, die in männerdominierten Branchen in führender Position arbeiten, kennen es: Da ist der Kunde, der reflexhaft den männlichen Kollegen anspricht, obwohl dieser keine Leitungsfunktion innehat. Und da ist oft auch die allgemeine Erwartung, dass eine weibliche Führungskraft weniger durchsetzungsstark sei als ihr männliches Pendant. Dies hat vor allem mit überholten Rollenbildern zu tun.

Frauen benötigen keine Sonderbehandlung, sondern die gleichen Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, findet Anke Kühn. Sie ist Geschäftsführerin Operativ der Agentur für Arbeit München. Junge Frauen sollten ihre Berufswahl nicht an Rollenbildern ausrichten, sondern an ihren persönlichen Interessen und Fähigkeiten - und sich ermutigt fühlen, Verantwortung zu übernehmen und ihren eigenen Weg in Führungspositionen selbstbewusst zu gehen.