München · Azubi Event der XXXL Möbelhäuser mit 400 Berufsstartern

Gruppenbild der anwesenden neuen Auszubildenden beim „Azubi Start Event“ 2012 der XXXL-Unternehmensgruppe. Foto: XXXL-Unternehmensgruppe

München · Rasante Abfahrten in der Seifenkiste, Schluchten-Überquerungen, Balance-Akte im Hochseilgarten, Speerwerfen oder die gemeinsame GPS-Schatzsuche:

Teamgeist war beim dritten »Azubi Start Event« der XXXL Einrichtungshäuser in Mudau-Steinbach (Neckar-Odenwald-Kreis) gefragt. Die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl gaben mit ihrer Auftaktveranstaltung abermals einen außergewöhnlichen Startschuss für den Einstieg ins Berufsleben und unterstrichen auch in punkto Ausbildung ihre Vorreiterrolle in der Branche. Die XXXL Unternehmensgruppe hatte alle bislang schon fest eingestellten 430 Berufsstarter, die jetzt ihre Ausbildung an einem der insgesamt 28 deutschen XXXL Standorte beginnen, samt Eltern und Ausbilder in den Odenwald eingeladen, um gemeinsam zu erfahren, wie ernst die XXXL Unternehmensgruppe die Ausbildung nimmt. Fast 400 Azubis und viele Familienmitglieder der Berufsstarter waren mit dabei und erlebten einen unvergesslichen Tag ganz im Zeichen des Teamgeistes. »Unser Ziel ist es, in wenigen Jahren sämtliche Führungspositionen mit Personal aus den eigenen Reihen zu besetzen«, sagte Alois Kobler, Mitglied der Geschäftsleitung der XXXL Unternehmensgruppe bei der Eröffnung vor gut und gerne 800 Besuchern.

Mit dem »Azubi Start Event« in Mudau-Steinbach hat der weltweit zweitgrößte Möbelhändler einmal mehr Einmaliges auf die Beine gestellt. »So außergewöhnlich diese Veranstaltung für Sie ist, so außergewöhnlich und facettenreich ist die Ausbildung in den XXXL Möbelhäusern«, sagte Johannes Scherm, der für die Personalentwicklung an den deutschen XXXL Standorten verantwortlich zeichnet. Die XXXL Einrichtungshäuser hatten bereits vor rund einem Jahr ihre Ausbildungsoffensive für das jetzt im September begonnene Ausbildungsjahr gestartet und deutschlandweit rund 450 neue Azubi-Stellen ausgeschrieben. Bereits im September 2011 hatte die XXXL Unternehmensgruppe in Deutschland beinahe 500 jungen Leuten mit einer neuen Lehrstelle den Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. Aktuell arbeiten in den 28 deutschen XXXL Einrichtungshäusern rund 9400 Menschen – darunter die stolze Zahl von 1658 Auszubildenden in den drei Lehrjahren. Alleine für XXXLutz in Aschheim und München wurden insgesamt 23 neue Lehrlinge gesucht, um ihre Berufsausbildung zu durchlaufen und vom großen Schulungs-Angebot des weltweit zweitgrößten Möbelhändlers zu profitieren.

Die aktuelle Quote der Lehrlinge gemessen an der Gesamtmitarbeiterzahl bei XXXL in Deutschland beträgt mehr als 14 Prozent. Damit unterstreichen die XXXL Möbelhäuser ihre außergewöhnliche Stellung im Einrichtungsmarkt. Die immer wieder von Politik und Arbeitnehmerverbänden in der Öffentlichkeit kontrovers diskutierte Ausbildungsabgabe war bei XXXL noch nie ein Thema. Das traditionsreiche Unternehmen mit seinen weltweit 198 Einrichtungshäusern legt schon immer Wert auf die fundierte sowie umfassende Ausbildung seines Nachwuchses – und übernimmt diese anspruchsvolle Aufgabe deshalb selbst. Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie der aktuellen Krise auf den weltweiten Finanzmärkten wird bei XXXL weiterhin kräftig in die Ausbildung investiert. »Die fundierte Ausbildung unseres Nachwuchses ist für XXXL nicht nur eine soziale Verantwortung, der wir uns bewusst sind und der wir uns gerne stellen, sondern eine wertvolle Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sichern uns die weiter rasante Expansion. Denn nur mit motivierten, bestausgebildeten Mitarbeiten kann sich das Unternehmen auch weiterhin positiv entwickeln«, nannte Alois Kobler, Mitglied der Geschäftsleitung der XXXL Unternehmensgruppe einen wichtigen Eckpfeiler der Unternehmens-Philosophie. Die XXXL Möbelhäuser sind mit jährlich durchschnittlich vier Neueröffnungen die am schnellsten wachsende Firmengruppe am deutschen Einrichtungsmarkt.

Die Azubis werden in den XXXL Möbelhäusern gleich in acht verschiedenen Fachrichtungen ausgebildet – der Großteil davon im Einzelhandel. Die Facette der Berufsbilder reicht dabei vom Handelsfachwirt, über Kaufleute für Bürokommunikation und Einzelhandel sowie Fachkräften für Lagerlogistik/Auslieferung bis hin zum Kfz-Mechaniker. Eine Lehre bei XXXL ist facettenreich. In der dreijährigen Lehrzeit durchlaufen die Azubis neben der Berufsschule auch die XXXL Lehrlingsakademie und lernen dabei alle Unternehmensbereiche kennen. Die andauernden Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt machen Auszubildenden vor allem gegen Ende ihrer Ausbildung meist sehr zu schaffen. Nur schwer sind Stellen zu bekommen, die Ungewissheit ist meist groß. Eine Ausbildung bei XXXL hat indes Zukunft. »Wir schätzen uns glücklich, dass wir einen äußerst hohen Prozentsatz an Auszubildenden übernehmen konnten«, sagt Alois Kobler. Die Investition in Ausbildungsplätze bei XXXL zeugt von Weitblick und birgt für die Berufsstarter eine enorme Perspektive. Alleine 53 Prozent der heute bei XXXL beschäftigten Führungskräfte haben auch ihre Lehre bei dem traditionsreichen Einrichtungsunternehmen absolviert.

Artikel vom 25.09.2012
Auf Facebook teilen / empfehlen Whatsapp

Weiterlesen

München (weitere Artikel)
Münchner Wochenanzeiger (weitere Artikel)