Das „Chef sein“ lernen | Wochenanzeiger

Komplett in der Hand von Auszubildenden befindet sich die ALDI-Filiale im Fürstenfeldbrucker City Point seit Montag, 9. Mai – denn unter dem Motto „Übung macht den Leiter“ haben hier an der Schöngeisinger Straße insgesamt 17 junge Frauen und Männer das Zepter übernommen, die allesamt momentan ihr drittes Ausbildungsjahr bei verschiedenen Filialen von ALDI SÜD absolvieren. Vier Wochen lang müssen die angehenden Einzelhandelskaufleute nun viel Verantwortung übernehmen: In Eigenregie gilt es sämtliche Bestellungen zu erledigen, die Kunden zufriedenstellend zu beraten, die Abrechnung aufzustellen, die Übergabe beim Schichtwechsel zu koordinieren und alle sonstigen Abläufe zu bewerkstelligen.

„Unsere Azubis sind so gut, dass wir ihnen eine komplette Filiale anvertrauen“, betonen die Ausbilder von ALDI SÜD. Deshalb darf jeder Auszubildende beim Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ natürlich auch in die Rolle des Chefs schlüpfen: Jeden Tag haben jeweils zwei andere Azubis in Schichten die Filialleitung, die übrigen Auszubildenden übernehmen die weiteren Tätigkeiten. So lernen wirklich alle eigenständig die Abläufe kennen – vom Einräumen der Regale bis hin zur Kassenkontrolle. Alleingelassen werden die jungen Leute dabei aber keinesfalls, sie bekommen sozusagen „hinter den Kulissen“ jederzeit Unterstützung vom eigentlichen Filialleiter von ALDI im Fürstenfeldbrucker City Point, Johannes Willburger, und von sonstigen Ausbildern und Vorgesetzten. Diese stehen aber lediglich im Hintergrund für Fragen zur Verfügung, die Entscheidungen treffen die Auszubildenden selbst.

ALDI SÜD geht seit vielen Jahren erfolgreich neue Wege, um seine Nachwuchsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu fördern und praxisnah auszubilden. Bei der Regionalgesellschaft Eichenau wird das Vorzeigeprojekt „Azubis leiten eine Filiale“ auch bereits zum dritten Mal durchgeführt: „Die hohe Anzahl von 17 Auszubildenden aus ganz verschiedenen Filialen zwischen Garmisch-Partenkirchen und Fürstenfeldbruck für dieses Projekt zusammenzuführen, das bedeutet für uns alle eine große logistische Aufgabe“, betont Regionalverkaufsleiter Ralf Keckeis. Nicht umsonst ist ALDI SÜD seit langem bekannt für sein außerordentlich hohes Ausbildungsniveau. Bei den Abschlussprüfungen an den Industrie- und Handelskammern liegen die Azubis regelmäßig an der Spitze – bereits viele von ihnen haben die Traumnote 1,0 erzielt.

Dieses hervorragende Abschneiden führen die Ausbilder von ALDI SÜD unter anderem auch auf die Azubi-Filialen zurück: „Unsere Auszubildenden zeigen, was sie gelernt haben, beweisen Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Man kann es ihnen ansehen: Sie sind hoch motiviert und mit viel Spaß bei der Sache.“ Viel Anerkennung kommt auch von kompetenter Seite: „Die Azubi-Filiale ist wirklich ein Vorzeige-Projekt“, lobte Hubert Schöffmann, stellvertretender Geschäftsführer Berufsbildung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) für München und Oberbayern, bei einer der vorangehenden Filialübernahmen durch Azubis: „Es zeigt, wie es einem Unternehmen gelingen kann, erfolgreich Nachwuchs heranzuziehen.“

Mit Seminaren zu den Themen Führung, Personaleinsatz oder Kommunikationstraining wurden die 17 Auszubildenden gemeinsam auf ihre vielen unterschiedlichen Aufgaben in der Filiale intensiv vorbereitet. Die Betätigungsfelder in einer Azubi-Filiale sind sehr umfangreich, bei dem Projekt sollen die zukünftigen Einzelhandelskaufleute eine weitere Möglichkeit erhalten, ihre bisherigen Kenntnisse auszuweiten und ihre Persönlichkeit zu entwickeln; denn ALDI SÜD fördert im Azubi-Projekt neben Fachwissen besonders auch die soziale Kompetenz sowie eine realitätsnahe und praxisorientierte Ausbildung.

Damit auch die Kunden wissen, dass in der ALDI-Filiale in der Schöngeisinger Straße etwas ganz Besonderes im Gange ist, informieren Poster, Kassentrennstäbe und die Namensschilder an den Poloshirts der Mitarbeiter über die neuen Nachwuchs-Filialleiter. Außerdem gibt es für alle Jugendlichen, die sich für eine der vielen Ausbildungsmöglichkeiten bei ALDI SÜD interessieren im Rahmen des Projektes „Azubis leiten eine Filiale“ wieder einen Informationstag zur Ausbildung, der am Samstag, 28. Mai, in der ALDI-Filiale im Fürstenfeldbrucker City Point (Schöngeisinger Straße 40–48) stattfindet. An einem Infostand und in persönlichen Gesprächen mit Personalverantwortlichen sowie Azubis gibt es hier die Gelegenheit, einen genaueren Einblick in Organisation, Abläufe und Arbeitsatmosphäre bei ALDI SÜD zu gewinnen. Alle Informationen zur Ausbildung bei ALDI SÜD gibt es auch im Internet unter www.aldi-sued.de/ausbildung .