„Weiter entwickeln und gestalten“ | Wochenanzeiger

Für 61 Schülerinnen und Schüler beginnt mit dem neuen Ausbildungsjahr der Start ins Berufsleben bei ALDI Ebersberg. Im Rahmen eines Begrüßungstages lernten sich die Berufseinsteiger erstmals kennen und wurden herzlich willkommen geheißen. „Bei ALDI SÜD steht keiner allein. Wir verstehen uns als großes Team und freuen uns auf die neuen Auszubildenden“, sagt Yessica Abel, Regionalverkaufsleiterin bei der ALDI SÜD Regionalgesellschaft. „Hier lernen die Azubis viel für ihre eigene Zukunft, können sich entwickeln und gestalten natürlich auch die Zukunft von ALDI SÜD mit.“ Und Sebastian Hecker, Leiter Verkauf in der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Ebersberg, ergänzt: „Ich kann unsere neuen Azubis nur beglückwünschen, denn sie haben sich für den richtigen Arbeitgeber entschieden. Wir bieten den Jugendlichen eine gute Perspektive für ihre berufliche Laufbahn.“

Anschließend wurden die Auszubildenden in den verschiedenen Unternehmensbereichen von den Kollegen vor Ort empfangen. 61 Azubis starten ihre Ausbildung zum Verkäufer (m/w) oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w) in 62 Filialen beispielsweise in Wasserburg, Rosenheim, Bad Reichenhall oder München. In der Verwaltung und im Logistikzentrum von ALDI Ebersberg werden unter anderem Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) und Kaufleute für Büromanagement (m/w) ausgebildet. „Doch in welchem Bereich sie auch starten“, so Yessica Abel, „bei ALDI SÜD können Azubis auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein faires Arbeitsklima und tatkräftige Unterstützung durch die Kollegen bauen. Von Anfang an werden sie fit dafür gemacht, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und eigenständig arbeiten zu können.“

„Natürlich kommt auch die Abwechslung während der Ausbildung nicht zu kurz“, sagt Yessica Abel. „Für die Azubis im ersten Ausbildungsjahr veranstalten wir zum Beispiel eine spannende Challenge in Form eines Geocoaching-Events. Hier treten sie bei einer Art moderner Schnitzeljagd in verschiedenen Disziplinen gegeneinander an. Dabei sind Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Schnelligkeit gefragt.“ Im zweiten Ausbildungsjahr eröffnet sich den Azubis im Rahmen eines Lieferantenbesuchs ein interessanter Blick hinter die Kulissen. Schließlich beweisen die engagierten Nachwuchskräfte am Ende der Ausbildung bei dem Projekt „Azubis leiten eine Filiale“, dass sie einiges in den drei Jahren gelernt haben.

Die weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe ALDI SÜD ist für ihr hohes Ausbildungsniveau bekannt. Als Arbeitgeber mit über 38.300 Mitarbeitern in Süd- und Westdeutschland bietet ALDI SÜD eine überdurchschnittliche Vergütung, beste Arbeitsbedingungen mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Miteinander sowie optimale Karrierechancen. Dazu gehören bereits während der Ausbildung viele interne Schulungen und die Förderung von Schlüsselqualifikationen. Bei überzeugendem Engagement in der Schule sowie im Unternehmen garantiert ALDI SÜD seinen Azubis die Übernahme nach der Ausbildung.

Weitere Infos zu den Karrieremöglichkeiten bei ALDI SÜD können im Internet unter www.karriere.aldi-sued.de abgerufen werden.