Veröffentlicht am 03.03.2014 09:42

„Tolle Arbeit geleistet“

Brigitte Artmann aus Warngau: „Ich finde es sehr gut, dass ALDI SÜD den jungen Menschen hier die Chance gibt, dass sie eine Filiale in Eigenregie leiten können. Das ist für die Auszubildenden eine wertvolle Erfahrung.“ (Foto: sb)
Brigitte Artmann aus Warngau: „Ich finde es sehr gut, dass ALDI SÜD den jungen Menschen hier die Chance gibt, dass sie eine Filiale in Eigenregie leiten können. Das ist für die Auszubildenden eine wertvolle Erfahrung.“ (Foto: sb)
Brigitte Artmann aus Warngau: „Ich finde es sehr gut, dass ALDI SÜD den jungen Menschen hier die Chance gibt, dass sie eine Filiale in Eigenregie leiten können. Das ist für die Auszubildenden eine wertvolle Erfahrung.“ (Foto: sb)
Brigitte Artmann aus Warngau: „Ich finde es sehr gut, dass ALDI SÜD den jungen Menschen hier die Chance gibt, dass sie eine Filiale in Eigenregie leiten können. Das ist für die Auszubildenden eine wertvolle Erfahrung.“ (Foto: sb)
Brigitte Artmann aus Warngau: „Ich finde es sehr gut, dass ALDI SÜD den jungen Menschen hier die Chance gibt, dass sie eine Filiale in Eigenregie leiten können. Das ist für die Auszubildenden eine wertvolle Erfahrung.“ (Foto: sb)

„Übung macht den Leiter“ – unter diesem Motto hatten vier Wochen lang insgesamt 19 Auszubildende in der ALDI SÜD Filiale in Holzkirchen das Ruder übernommen. Und das sehr erfolgreich. „Das Projekt ist sehr gut gelaufen. Unsere Azubis haben unter anderem dank ihres starken Teamgeistes tolle Arbeit geleistet“, betont Cornelia Scherer, Regionalverkaufsleiterin aus der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Ebersberg. Im Rahmen des Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ waren die angehenden Einzelhandelskaufleute im dritten Lehrjahr in Eigenregie dafür zuständig, die Ware einzuräumen, die Kunden zu beraten, Inventur zu machen und als Team dafür zu sorgen, dass in der Filiale alles rund läuft.

Praxisnahe Ausbildung

Bei ALDI SÜD ist die Nachwuchsförderung ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik, deshalb ist es dem Discounter auch wichtig, dass die Jugendlichen Filialverantwortung übernehmen. „Das ist sehr wichtig für das Selbstbewusstsein der Azubis. Man merkt jeden Tag, wie sie sich weiterentwickeln“, erklärt Sabine Bader, ebenfalls Regionalverkaufsleiterin aus der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Ebersberg. Was das Projekt außerdem so besonders macht, ist unter anderem die Tatsache, dass jeder der Azubis einmal in die Rolle des Chefs schlüpfen durfte. Jeden Tag hatten somit immer zwei andere Azubis in Schichten die Filialführung inne, die übrigen Auszubildenden haben dann die weiteren Tätigkeiten übernommen. ALDI SÜD möchte mit „Übung macht den Leiter“ neben dem Fachwissen besonders auch die soziale Komponente und eine realitäts- sowie praxisnahe Ausbildung fördern.

Sehr gutes Niveau

Betreut wurden die Azubis hinter den Kulissen von Benedikt Arendt, Melanie Ehrlich und Berthold Mülek. Die erfahrenen Filialleiter standen den Jugendlichen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite. „„Die Azubis hatten von Anfang an ein sehr gutes Niveau, deshalb mussten wir fast gar nicht eingreifen“, betont Berthold Mülek. „Die Jugendlichen haben vor allem auch durch ihre Leistungsbereitschaft überzeugt. Man hat einfach gemerkt, dass sie alle sehr gut ausgebildet worden sind.“ Und seine Kollegin Melanie Ehrlich ergänzt: „Die Azubis haben als Team hervorragend zusammen gearbeitet. Das war schon beeindruckend.“

Weitere Informationen zur Ausbildung bei ALDI SÜD gibt es unter www.karriere.aldi-sued.de im Internet.

north