Veröffentlicht am 03.02.2014 13:18

„Übung macht den Leiter“

Florian Berlin, 19 Jahre, Filiale Bernau: „Es ist toll, dass wir hier in der Azubi-Filiale unser Können unter Beweis stellen dürfen. Das geht natürlich nur im Team. Ich bin im Rahmen des Azubi-Projektes der erste Filialleiter. Darauf freue ich mich sehr, weil ich auch Verantwortung übernehmen möchte. Als Chef kann ich auch als Vorbild fungieren. Das ist ein gutes Gefühl.“ (Foto: sb)
Florian Berlin, 19 Jahre, Filiale Bernau: „Es ist toll, dass wir hier in der Azubi-Filiale unser Können unter Beweis stellen dürfen. Das geht natürlich nur im Team. Ich bin im Rahmen des Azubi-Projektes der erste Filialleiter. Darauf freue ich mich sehr, weil ich auch Verantwortung übernehmen möchte. Als Chef kann ich auch als Vorbild fungieren. Das ist ein gutes Gefühl.“ (Foto: sb)
Florian Berlin, 19 Jahre, Filiale Bernau: „Es ist toll, dass wir hier in der Azubi-Filiale unser Können unter Beweis stellen dürfen. Das geht natürlich nur im Team. Ich bin im Rahmen des Azubi-Projektes der erste Filialleiter. Darauf freue ich mich sehr, weil ich auch Verantwortung übernehmen möchte. Als Chef kann ich auch als Vorbild fungieren. Das ist ein gutes Gefühl.“ (Foto: sb)
Florian Berlin, 19 Jahre, Filiale Bernau: „Es ist toll, dass wir hier in der Azubi-Filiale unser Können unter Beweis stellen dürfen. Das geht natürlich nur im Team. Ich bin im Rahmen des Azubi-Projektes der erste Filialleiter. Darauf freue ich mich sehr, weil ich auch Verantwortung übernehmen möchte. Als Chef kann ich auch als Vorbild fungieren. Das ist ein gutes Gefühl.“ (Foto: sb)
Florian Berlin, 19 Jahre, Filiale Bernau: „Es ist toll, dass wir hier in der Azubi-Filiale unser Können unter Beweis stellen dürfen. Das geht natürlich nur im Team. Ich bin im Rahmen des Azubi-Projektes der erste Filialleiter. Darauf freue ich mich sehr, weil ich auch Verantwortung übernehmen möchte. Als Chef kann ich auch als Vorbild fungieren. Das ist ein gutes Gefühl.“ (Foto: sb)

Eine Ausbildung bei einem der führenden Handelsunternehmen in Deutschland bietet die größten Chancen für einen dynamischen Karrierestart. Der Grund: ALDI SÜD bietet nicht nur beste Qualität zum günstigsten Preis, sondern auch eine Ausbildung auf höchstem Niveau. Interessierten bietet sich hier der Einstieg in ein abwechslungsreiches Berufsbild im Handel – derzeit bildet die Unternehmensgruppe mehr als 4800 Azubis aus. Die größte Herausforderung für die Auszubildenden bei ALDI SÜD: die selbstständige Filialleitung.

Unter dem Motto „Übung macht den Leiter“ managen 19 Azubis im dritten Ausbildungsjahr in der Zeit vom 5. Februar bis zum 1. März die Filiale in Holzkirchen (Rudolf-Diesel-Ring 4) in Eigenregie. Ein intensives Vorbereitungsseminar auf die selbstständige Führung der Filiale gab es bereits vorab. In den vier Wochen liegt die Verantwortung vollständig in den Händen der Jugendlichen, die sowohl die Organisation in der Filiale als auch die Personalplanung selbstständig organisieren. „Für unsere Azubis ist es eine große Herausforderung. Sie geben ihr Bestes, lernen Verantwortung zu übernehmen und die richtigen Entscheidungen zu treffen“, sagt Cornelia Scherer, Regionalverkaufsleiterin in der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Ebersberg. „Ich freue mich sehr, auf ein spannendes Projekt.“ Und ihre Kollegin Sabine Bader ergänzt: „Unser Ziel ist es, dass alle Azubis ein gutes Level erreichen. Sie werden sich von Tag zu Tag weiterentwickeln.“

Im Fokus der Azubi-Filiale stehen insbesondere der richtige Umgang mit dem Kunden, die ordnungsgemäße Lagerung und Bereitstellung von Obst und Gemüse sowie die korrekte Vorbereitung und die Durchführung von Inventuren. Damit alle Azubis während des Projektes soviel Führungsverantwortung wie möglich bekommen, werden die Aufgaben täglich neu verteilt: Jeder übernimmt mehrmals in der Woche die Rolle des Filialleiters, aber genauso häufig sind die Azubis für das Auspacken der Ware oder für die Kasse zuständig. Immer montags und donnerstags stellen sie sich einer ganz besonderen Herausforderung: den ALDI SÜD Aktionstagen.

Infotag am 1. März

Mit Rat und Tat stehen im Hintergrund übrigens erfahrene Filialleiter zur Verfügung. „Wir werden die nächsten vier Wochen da sein, falls Fragen aufkommen sollten“, erklärt Melanie Ehrlich, die zusammen mit ihren Kollegen Berthold Mülek und Benedikt Arendt für die Betreuung der Azubis vor Ort zuständig ist. Am Samstag, 1. März, findet in der Zeit von 8 bis 16 Uhr zum Abschluss des Projektes ein Infotag statt. Hier haben Interessierte die Möglichkeit sich direkt vor Ort Informationen aus erster Hand zu holen, denn die Azubis stehen zum Thema Ausbildung und Berufsperspektiven bei ALDI SÜD Rede und Antwort.

Auf der Homepage von ALDI SÜD unter karriere.aldi-sued.de finden Interessiere weitere Informationen zum Thema Ausbildung.

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