Filialleiter auf Zeit | Wochenanzeiger

Unter dem Motto „Von wegen junges Gemüse“ erleben rund 470 junge Menschen bei dm-drogerie markt von Mai bis August eine aufregende Zeit: Vier Wochen lang übernehmen Lehrlinge und frischgebackene Drogisten in 37 dm-Märkten die Regie. Auch in München in der Balanstraße meistern 13 junge dm-Mitarbeiter seit 8. Juli gemeinsam die Herausforderungen des Arbeitsalltags. „Wir wollen unseren jungen Kollegen zeigen, dass wir ihnen vertrauen und ihnen die Möglichkeit geben, sich aktiv einzubringen“, erläutert Christian Harms, als dm-Geschäftsführer verantwortlich für den Unternehmensbereich Mitarbeiter. „Vielen werden ihre Fähigkeiten erst in der Lehrlingsfiliale bewusst. Genau das wollen wir in den vier Wochen erreichen.“

Bereits seit über einem Jahrzehnt gehören die Lehrlingsfilialen zum Ausbildungskonzept von dm. Die Lehrlinge sind angehende Drogisten im dritten Lehrjahr oder Drogisten, die ihre Ausbildung gerade abgeschlossen haben. Für sie runden die vier Wochen ihre Ausbildung ab. „Für die Lehrlinge ist es praktisch der krönende Abschluss ihrer Ausbildung bei dm“, erklärt Maida Razdaginac, die bei dm als Beraterin für die Aus- und Weiterbildung zuständig ist. „Die Lehrlingsfiliale ist sozusagen ihr Meisterstück. Hier können die Lehrlinge ihr erlerntes Wissen überprüfen und verfeinern. Das Ganze ist für die jungen Leute eine großartige Chance auch im Hinblick auf ihre berufliche Zukunft.“

Von der Warenbestellung und -präsentation über die Planung des Mitarbeitereinsatzes bis hin zur Kundenberatung und Durchführung von Aktionen sind die jungen Kollegen für alles selbst verantwortlich. „Damit alles reibungslos klappt, müssen wir uns schnell organisieren und zu einem Team zusammenfinden“, sagt Sahar Saidzada, frischgebackene Drogistin aus München, die an der Lehrlingsfiliale teilnimmt und in den ersten beiden Wochen die Filialleitung inne hat. „Auch unseren Kunden möchten wir etwas Besonderes bieten: Jede Woche machen wir eine Filialaktion, und wir führen ein großes Gewinnspiel durch.“

Dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern Zutrauen schenkt und sie ermuntert werden, Verantwortung zu übernehmen, wissen die rund 32.000 Menschen, die bei dm in Deutschland tätig sind, zu schätzen. In der aktuellen Arbeitgeberstudie der Lebensmittel Zeitung schnitt dm im Branchenvergleich am besten ab. Das zeigt, dass die Mitarbeiter gerne bei dm arbeiten. Die „Übertragung von Verantwortung“ bewerteten die Teilnehmer mit der sehr guten Note 1,4. „Mich hat die Teilnahme an der Lehrlingsfiliale gereizt, weil ich mein Wissen gerne auf die Probe stellen wollte“, sagt Sahar Saidzada.

In einem der mehr als 1.400 dm-Märkte, in den Logistikzentren oder in der Karlsruher Zentrale: Mehr als 3.000 Lehrlinge lernen bei dm einen von neun Ausbildungsberufen oder absolvieren einen von fünf Studiengängen. Das Ausbildungskonzept bei dm umfasst drei Säulen: Abenteuer Kultur, Forum Schule und Lernen in der Arbeit. Interessierte erfahren auf www.dm.de/erlebnisausbildung mehr über die Ausbildung bei dm-drogerie markt und erhalten eine Übersicht über alle offenen Lehrstellen sowie Tipps zur Bewerbung. Außerdem gibt es auf dieser Seite Informationen und Termine rund um die diesjährigen Lehrlingsfilialen.