SWM-Azubis ins Berufsleben entlassen

44 Feier-Gründe

SWM-Geschäftsführer Personal & Soziales, Reinhard Büttner, freut sich mit

SWM-Geschäftsführer Personal & Soziales, Reinhard Büttner, freut sich mit

Allen Grund zum Feiern hatten 44 Auszubildende der Stadtwerke München:

Mit sehr guten Noten beendeten sie jetzt ihre gewerbliche (30 der Auszubildenden) und kaufmännische Lehrzeit (14) bei den SWM. Einer der Auszubildenden, Thomas Frankenberger (Industrieelektroniker), konnte die Prüfung auf Grund seiner besonderen Leistungen sogar vorzeitig ablegen und erreichte mit 1,20 den besten Notendurchschnitt. Die SWM unterstützen Thomas Frankenberger in Anerkennung seiner Leistung mit einem Stipendium für Elektrotechnik an der Fachhochschule München. Ebenfalls ausgezeichnete Noten: Industriekauffrau Stephanie Wellhöfer (1,64) und Mechatroniker Dirk Steglich (1,65).

Reinhard Büttner, SWM-Geschäftsführer Personal, gratulierte den Auszubildenden bei der Freisprechungsfeier im Rathaus zur bestandenen Prüfung. Zugleich unterstrich er die wichtige Rolle, die die Berufseinsteiger künftig bei den SWM spielen werden: »Sie sind bei den SWM auf dem neuesten Stand ausgebildet worden.

In der Praxis werden sie mit erfahrenen SWM-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen arbeiten. Erfahrung und neue Ideen bilden eine ideale Basis für den Fortschritt und den Erfolg der Stadtwerke München.«

Seit vielen Jahrzehnten bieten die SWM Schulabgängern eine qualifizierte Ausbildung. In den letzten 25 Jahren wurden rund 3.800 Azubis mit einer abgeschlossenen Lehre auf ihren weiteren beruflichen Lebensweg entlassen.

Die SWM – der zweitgrößte Ausbildungbetrieb in München – bilden in erster Linie für den eigenen Bedarf aus, aber auch für andere Unternehmen und Institutionen, wie etwa die Landeshauptstadt München und die städtischen Krankenhäuser. Das heißt, dass fast alle der Auszubildenden übernommen werden können. Ihnen bieten sich nach abgeschlossener Prüfung sehr gute Perspektiven. Mit Aufstiegs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen die SWM ihre neuen Mitarbeiter. So rekrutieren die Stadtwerke München ihren Führungskräfte-Nachwuchs überwiegend aus den eigenen Reihen.

Auch im kommenden Ausbildungsjahr demonstrieren die Stadtwerke München, dass sie ihre Aufgabe als Ausbildungsbetrieb konsequent und auf hohem Niveau erfüllen: Mit 113 neuen Auszubildenden, die am 1. September ihren Ausbildungsplatz antreten, bilden die SWM weiterhin über den eigenen Bedarf hinaus aus und geben Jugendlichen aus München und der Region durch eine moderne Berufsausbildung beste Startmöglichkeiten.

Artikel vom 13.08.2003
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