Viele Betriebe tun sich inzwischen schwer, Nachwuchs und Fachkräfte zu finden. Woran liegt das? Was bedeutet die Lücke für Kunden und Verbraucher? Die Münchner Wochenanzeiger haben mit einer ganzen Reihen von Beiträgen diese Fragen von verschiedenen Seiten beleuchtet: Alle Beiträge unserer Schwerpunktausgabe „Fachkräfte” finden Sie hier:
Stellen verwaisen: Es wird zunehmend schwierig, Fachkräfte zu finden
„Man kann mit seinen Händen etwas schaffen, das zuvor nur im Kopf existierte”
(Angehende) Fachkräfte erzählen, warum sie ihren Beruf schätzen
Christina Weiß hat sich für eine Ausbildung im Kfz-Gewerbe entschieden
Interview mit Münchens WIrtschaftsbürgermeister Josef Schmid
Kfz-Innung diskutiert mit MdL Martin Güll
So schätzen die Innungen ihre Situation ein
Handwerkskammer fordert engere Zusammenarbeit der Kommunen
„Wir sorgen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben”
Stadtwerke München: Nicht nur die Bezahlung zählt
Fortbildung: Meisterpreis für die besten Absolventen
Die IHK rät zur dualen Ausbildung statt zum Studium
Betriebspraxis + Berufsschule = neue Fachkraft
Erfahrene Ruheständler greifen Jugendlichen unter die Arme
Was denkt Florian Walter vom Ev. Pflegezentrum Sendling?
Höhere Bezahlung für Pflegefachkräfte vereinbart
Neuer Caritasdirektor fordert, bei Pflege und Wohnen endlich zu handeln
Klinikum Starnberg geht aktiv auf junge Leute zu
Bayerns Lehrerverband fordert für Schulen solide Personalplanung statt kurzfristigem Nachbessern und Leugnen
Gewerkschaft und Ministerium streiten: Fehlen Lehrer?
Zulagen, Zuwanderung und kürzere Ausbildung sollen helfen
Zahl der Berufsschüler erreicht Rekord - zugleich fehlen Lehrer
„Für die Menschen verantwortlich zu sein, macht mir sehr viel Freude”
Wie junge Leute bei dm ihre Karrierechancen nutzen
Einzelhandel fordert besseren Wiedereinstieg nach der Elternpause
Welche Wege sieht ver.di aus dem Fachkräftemangel?
„Hochmotiviert, verantwortungsbewusst und sehr leistungsbereit”
Die Arbeitsagentur will Ausbildung und familiäre Verantwortung zusammenbringen
Neue Wege: Aus Quereinsteigern werden festangestellte Fachkräfte