München und Umgebung |
Feldmoching, Hasenbergl, Lerchenau, Fasanerie, Olympiadorf, Milbertshofen, Am Hart, Harthof, Freimann, Oberschleißheim, Unterschleißheim, Garching, Eching, Neufahrn, Hallbergmoos, Fahrenzhausen, Haimhausen |
Bogenhausen, Oberföhring, Denning, Daglfing, Johanneskirchen, Zamdorf, Arabellapark, Riem, Messestadt, Unterföhring |
Ismaning, Kirchheim-Heimstetten, Aschheim-Dornach, Feldkirchen |
Au, Berg am Laim, Giesing, Haidhausen |
Moosach, Hartmannshofen, Borstei und Olympia-Pressestadt |
Schwabing, Alte Heide, Biederstein, Ackermannbogen, Parkstadt Schwabing |
Zentrum, Lehel, Isarvorstadt, Ludwigsvorstadt, Theresienwiese |
Kirchseeon, Oberhaching, Hohenbrunn, Unterhaching, Perlach, Giesing, Zorneding, Brunnthal, Ramersdorf, Deisenhofen, Holzkirchen, Putzbrunn, Ottobrunn, Zorneding, Neubiberg, Trudering, Haar, Sauerlach, Grasbrunn, Taufkirchen |
Ebersberg, Anzing, Aßling, Baiern, Bruck, Egmating, Emmering, Forstinning, Frauenneuharting, Glonn, Grafing, Hohenlinden, Kirchseeon, Markt Schwaben, Moosach, Oberpframmern, Pliening, Poing, Steinhöring, Vaterstetten, Zorneding |
Erding, Dorfen, Markt Isen, Bockhorn, Finsing, Forstern, Fraunberg, Lengdorf, Moosinning, St. Wolfgang, Taufkirchen, Berglern, Langenpreising, Markt Wartenberg, Buch am Buchrain, Pastetten, Eitting, Oberding, Hohenpolding, Inning am Holz, Kirchberg, Steinkirchen, Neuching, Ottenhofen, Walpertskirchen und Wörth. |
Harlaching, Giesing, Geiselgasteig, Grünwald |
Garching |
Ottobunn |
Oberschleissheim |
Unterhaching |
TSV 1860 München (Fußball) |
EHC München (Eishockey) |
Generali Haching (Volleyball) |
Münchener Auto-Forum |
Einkaufszentrum Neuperlach |
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Aktuelles - 26.06.2008
SamstagsBlatt
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München – Die Schriftanalyse
Mitarbeiter verliert vor Gericht
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München – Stil und Schreibweise eines Mitarbeiters dürfen auch ohne seine Zustimmung von einem Graphologen analysiert werden, wenn dadurch lediglich die Urheberschaft eines anonymen Schreibens innerhalb des Unternehmens festgestellt werden soll.
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Beabsichtigt der Arbeitgeber allerdings, mittels des Schriftgutachtens eine
Beurteilung der Persönlichkeit seines Angestellten zu erhalten, dann muss
dieser dazu ausdrücklich sein Einverständnis gegeben haben. Nur im Falle
einer heimlichen Ausspähung des Charakters könne von einem unrechtmäßigen
Eingriff in die Persönlichkeitsrechte die Rede sein. Diese Auffassung vertritt
das Landesarbeitsgericht Hamm in einem aktuellen Urteil (Az. 8 Sa 1896/07).
Wie die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline berichtet,
waren am Arbeitsplatz des Betroffenen zwei Briefe aufgetaucht, die angeblich
von zwei sich beschwerenden Bürgern stammen sollten.
Dem Vorgesetzten kam das hochgradig verdächtig vor, und er ließ von einem
Graphologen nachprüfen, ob der Mitarbeiter die Beschwerden nicht möglicherweise
selbst verfasst habe. Diese zunächst vom Gutachten gestützte Vermutung hatte
letztendlich doch nicht Bestand, und die Abmahnung wegen Störung des Betriebsfriedens
musste aus der Personalakte des verdächtigten Mitarbeiters wieder entfernt
werden. Der sah allerdings seine Ehre noch nicht ausreichend wiederhergestellt
und verlangte zusätzlich ein Schmerzensgeld von mindestens 2.000 Euro. Schon
allein der Auftrag zum mit ihm nicht abgesprochenen Gutachten sei ein schwerwiegender
Eingriff in seine Persönlichkeitsrechte gewesen. Dem widersprachen die Richter.
Die vom Schriftgutachter vorgenommene Untersuchung bezog sich allein auf
die Frage der Urheberschaft und nicht auf die Beurteilung der Persönlichkeit.
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